Nơi không chỉ có tình bạn, học hành mà cả những lo toang về con đường tương lai phía trước
Các nhóm tham dự thuyết trình Sau khi anh Hùng biểu lộ những tri thức căn bản giới thiệu về ngành Quản trị nhân công, anh Hùng tổ chức một mini game. Các bạn sinh viên tham dự cắt dán, không khí phấn chấn, náo nhiệt Phần thi diễn ra lộn xộn lôi cuốn và sôi nổi, khuấy động cả hội trường.
Thấu hiểu nỗi lo âu trên, chương trình Tự tin vào đời đã được tổ chức giúp các bạn sinh viên trên khắp địa bàn TP
Sinh viên tham gia các phòng ban Anh Hùng cung cấp những case study mà một nhà quản tri có thể gặp phải.
Chuỗi hoạt động này giúp các bạn sinh viên có cái nhìn tổng quan về bối cảnh nền kinh tế và xu hướng việc làm trong từng lãnh vực, định hướng lựa chọn công việc ăn nhập khi mới lẫm chẫm bước vào ngành, chỉ dẫn chi tiết về công việc các bạn sinh viên sẽ chọn lựa trong thời điểm mới ra trường, giải đáp thắc mắc về khâu chuẩn bị cho vấn đề tìm việc và được nghe những lời khuyên từ các anh chị đi trước trong ngành nghề, kết nối đại sứ, doanh nghiệp với sinh viên dự chương trình,.
Cuối cùng anh chia sẻ 8 bước ra quyết định công việc để đi đến thành công
Sự chấp nhận thật sự trong công việc chỉ khi hài hòa giữa khả năng, giá trị, tính cách và những yêu cầu của môi trường làm việc. Để trả lời cho câu hỏi “Nhân sự, anh là ai?”.
Theo anh, sinh viên Việt Nam còn gặp nhiều sai trái trong hướng nghiệp, dễ sa vào những ngành có mức lương cao, hơn là tuyển lựa công việc ăn nhập với tính cách
Nhân sự chính là một ví Huấn luyện viên tạo ra sự gắn kết, văn hóa, môi trường, phát hiện tài năng và đãi ngộ xứng đáng, tạo ra thành công của công ty. Anh Nguyễn Viết Lâm lên tổ chức trò chơi tương tác, vận động, đòi hỏi sự sáng tạo và tự tín của các bạn sinh viên.
Nền kinh tế đang có nhiều khó khăn, sinh viên năm cuối cần phải có mê say, kế hoạch cho sự nghiệp sắp tới, tri thức chuyên ngành, ngoại ngữ và Tin học, tận dụng mọi dịp, biết truyền bá bản thân qua CV, kĩ năng phỏng vấn… sinh viên mới ra trường sẽ dễ thành công hơn
Tuy cả 3 nhóm được chọn đã có phần tả khích và lôi cuốn, nhóm 3 đã giành chiến thắng thuyết phục vì phần diễn đạt gãy gọn, đầy đủ. Bắt đầu chương trình, anh Trương Thanh Chí - Thạc sỹ tâm lý học, san sớt về “Tính cách và sự thích nghi công việc”. Tức thời anh Lâm tổ chức thêm một Minigame, cả hội trường trở thành một “phòng nhân sự ảo” với trưởng phòng và nhân viên, cùng nhau tìm ra những khó khăn mà phòng chức năng mình có thể gặp phải và cách vượt qua trong thời gian tea-break
Cả hội trường được chia làm 6 nhóm. HCM được nghiên cứu và giải mã các ngành nghề như: Kinh tế Đối ngoại, Marketing, Sales, Tài chính - nhà băng, Kế toán - Kiểm toán, Nhân sự. Đại học, khoảng thời kì quan trọng để bạn chuẩn bị hành trang vào thế cuộc
Trong vòng 15 phút, mỗi nhóm sẽ xếp đặt những hình ảnh trong các tập san, và trang hoàng để tạo ra một “Chân dung nhà Nhân sự”. Đã bao giờ bạn tự hỏi sau này mình sẽ làm được gì? Công việc ngày mai sẽ như thế nào khi tình hình kinh tế đã khó khăn nay lại càng u ám, đặc biệt là với sinh viên mới ra trường? Tình trạng thất nghiệp, làm việc trái chuyên ngành, công việc không ổn định là vấn đề không mới nhưng chưa bao giờ cũ.
HCM Các anh chị Đại sứ giới thiệu về bản thân, và mong muốn sau buổi chia sẻ này, các bạn sinh viên sẽ có bức tranh toàn cảnh về ngành Nhân lực, các chức năng, và quan yếu nhất là trả lời được câu hỏi: “Mình có đích thực hạp với ngành Nhân sự hay không?”
Chương trình đã vấn hơn 100 bạn sinh viên đến từ nhiều trường ĐH khác nhau trên địa bàn TP. Nhân sự có 4 bộ phận chính: Tuyển dụng, cuộn tài năng; Lương thưởng; chăm chút viên chức; Phát triển tổ chức.
Tuy thực trạng ngành Nhân sự ở Việt Nam còn mang tính “hành chánh”,”’thiếu chiến lược”, “thiếu hiểu biết”; nhưng đây là một ngành ngày một được quan tâm nhiều hơn. 5 vị trí trong một đội bóng: tiền đạo, tiền vệ, hậu vệ, thủ môn, HLV tương ứng với những vị trí nào trong doanh nghiệp: Sale, Marketing, sinh sản, Tài chính, Nhân sự.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét